就労移行支援とは？ABOUT

就労移行支援とは

サービス内容

就労移行支援の目的

障害を持つ方が一般企業で就職し、長期的に自立して働けるようにサポートすることです。
一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、進捗に合わせて柔軟に支援内容を調整します。
訓練を通じて仕事に必要な知識やスキルを身につけ、実際の企業での実習を行いながら、自己理解を深めます。また、その人に合った仕事や職場探しなど就職活動をサポートします。

利用期間

原則2年で、就職後は長く働けるように定着支援が行われます。

対象者

身体・知的・精神・発達障がいのある方、または難病をお持ちの方が対象です。

障がい者手帳がなくても、医師の意見書などにより市区町村から支援の決定を受ければ利用できます。

① 65歳未満の方
② 障がいや難病のある方
③ 一般就労を目指している方

就労定着支援とは

サービス内容

就労定着支援の目的

障害を持つ方が就職した後に職場で安定して働き続けることができるようにサポートすることです。職場訪問や定期面談を行い、仕事で困っていることや悩みを一緒に考え、解決に向けたアドバイスを行います。人間関係の悩み、仕事の負担を減らす工夫もお手伝いや職場と話し合って働きやすい環境づくりを支援します。

利用期間

最大3年間です。

対象者

就労定着支援の対象者は、障害移行支援や就労継続支援、生活介護、自立訓練のいずれかの利用を経て、一般就労から6ヶ月経過した障害のある方です。